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  • 在江湖上混必须养成的10个好习惯

    想在江湖上混下去,想在当今社会立足,不仅要自身的特质和造化,还有一个必备因素就是好习惯,没了好习惯,想立足都难! 第一个习惯是及时 收到的短信邮件,24小时内一定回复,信号不...

  • 当你管理一个团队时,必有的铁规!

    第1条铁规:公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有...

  • 谁的职场不委屈

    公司一个90后男孩辞职过来跟我道别,他是公司去年刚校招来的培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职,听闻的相...

  • 这5类人没有资格管理团队!

    1、不懂建立信任滥用权力 德鲁克说:管理的本质是建立信任,最大的管理成本是信任成本! 领导者千万不能善变!领导者必须一言九鼎! 领导者的一切行为以建立组织的信任为核心!...

  • 珍惜这样的员工,把他培养成为高管,甚至股东!

    一直以来,人才都是企业最大的财富。百度CEO李彦宏也说,我们的办公室、服务器会折旧,但一个公司始终在增值的就是公司的每一位员工。现在早已不是推崇曹公唯才是举的时代,企...

  • 餐饮人,即使要走,也请做一个完美的离职人!

    人的一生,职场几十年,中间换工作也属人之常情。有一句话说得好:演员最重要的不是上台亮相,而是下台的时候背影要优雅。职场中也确实如此,离职并不是上一份工作的终结,而...

  • 面对职场陷阱,你做好准备了吗?

    主角Y和同事N为同一部门同事,在同一个社会化营销的项目中,分别负责相关联的两个不同平台。有着随性懒散如N的队友,实施过程中问题不断;幸好身为团队成员的Y及时帮N处理部分烂...

  • 必须慎重对待的职场三大传统观念

    长辈们常常在年轻人涉世之初、入职之始告诉我们:你是一个新人,做事要任劳任怨,不懂的要虚心请教,要学会干一行爱一行。现如今,职场发生了巨大的改变,过去的老观念在新职...

  • 这样的领导才值得追随?

    判断一个领导是否可被自己去追随,是一件需要慎重考虑的事情。 怎么的领导才值得追随么?以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4-5条,即可被认为一个较为合格的领导。 一、下属...

  • 这10种职业即将消失,看看有你吗?

    千万不要觉得这很遥远。上个世纪,已经有打字员、铁匠、电话接线员等很多职业消失了。随着科技的快速发展,未来职业变迁的速度将越来越快。 以下将盘点这些未来可能濒临消失的...

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